Desde los estudios del comportamiento humano se ha logrado comprender cómo el reconocimiento impacta la motivación y el desempeño de los colaboradores.
Iniciar el año siempre despierta nuevas emociones en los equipos: expectativas, propósitos y una sensación renovada de energía. Como líderes, podemos aprovechar ese entusiasmo para generar debates más profundos, sin…
Hola , Como líderes en las organizaciones debemos constantemente plantearnos el cómo utilizar la tecnología a nuestro favor para diferentes propositos: Ser más productivos, eficientes, transferir mejor un conocimiento, entre otras. Hoy…
Hola , William Faulkner (Premio nobel de literatura en 1949) en su novela las palmeras salvajes escribió: “Entre el dolor y la nada, prefiero el dolor”. La frase es muy diciente de como…
“El líder debe ser vulnerable” es una frase que he venido escuchando mucho desde la academia, en encuentros de liderazgo y que busca orientar a las personas que ejercen un rol…
Rory O’Connor (Consultor irlandés en temas de creatividad y resolución de problemas) se dio cuenta que era posible despertar la imaginación y desarrollar soluciones muy creativas utilizando imágenes simples. Esta…
A través del humor de un intrépido cerrajero argentino, quisiera compartirte algunas reflexiones alrededor del servicio al cliente: (Dar clic y ver el video - Tiempo del video: 1 minuto -…
Hace unas semanas tuve la oportunidad de realizar sin costo el programa: CHATGPT - Usos y estrategias. Es un programa diseñado por el tecnológico de Monterrey y distribuido en linea por coursera, realmente me…