Gracias por tu Feedback
Pautas de qué y cómo deberíamos entrenar a nuestros equipos para que estén en capacidad de recibir el feedback, incluso si llega envuelto en un "regalo imperfecto".
Más allá del Manifiesto de Cultura…
Un efectivo despliegue de la cultura tras su lanzamiento debe incluir diversos elementos que se mantengan a lo largo del tiempo para continuar influyendo en el proceso interno de cada persona
Reconocer no cuesta, pero vale muchisimo
Tener un programa que reconozca los logros, celebre el esfuerzo y motive continuamente, es la base para construir una cultura sólida y equipos comprometidos.
Tips para un programa de Reconocimiento
Desde los estudios del comportamiento humano se ha logrado comprender cómo el reconocimiento impacta la motivación y el desempeño de los colaboradores.
Revoluciona la creación de videos con inteligencia artificial
Plataforma de IA de fácil implementación para creación de videos
Descubre el arte del storytelling con datos
Tres claves esenciales que enseñamos en nuestra certificación de presentaciones de impacto
La Disidencia Constructiva
Iniciar el año siempre despierta nuevas emociones en los equipos: expectativas, propósitos y una sensación renovada de energía. Como líderes, podemos aprovechar ese entusiasmo para generar debates más profundos, sin…
Plataformas de Aprendizaje – TEC
Hola , Como líderes en las organizaciones debemos constantemente plantearnos el cómo utilizar la tecnología a nuestro favor para diferentes propositos: Ser más productivos, eficientes, transferir mejor un conocimiento, entre otras. Hoy…
Entre el dolor y la nada, prefiero el dolor…
Hola , William Faulkner (Premio nobel de literatura en 1949) en su novela las palmeras salvajes escribió: “Entre el dolor y la nada, prefiero el dolor”. La frase es muy diciente de como…
¿El líder vulnerable?
“El líder debe ser vulnerable” es una frase que he venido escuchando mucho desde la academia, en encuentros de liderazgo y que busca orientar a las personas que ejercen un rol…