Metaversos educativos para su empresa

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Para las empresas sigue siendo una prioridad formar a sus colaboradores, las nuevas tecnologías inmersivas nos abren un mundo de posibilidades que deseamos compartirte.

En el metaverso podemos crear diferentes espacios formativos que les permitirá continuar fortaleciendo los conocimientos y habilidades de sus colaboradores de maneras, diferentes, creativas, interactivas y constructivistas.

Hoy te compartimos 3 maneras que hemos utilizado:

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1. ¡Escapen de la habitación!

Una experiencia donde un grupo de colaboradores fortalecerán sus competencias de comunicación y trabajo en equipo tratando de encontrar la forma de salir de una habitación. Durante 45 minutos, deberán conversar y asociarse para solucionar las diferentes pistas que le permitan abrir la puerta.

Tiene grandes beneficios el aplicarlo:

1 - Evidenciaremos la forma en que se comunican bajo presión.
2 - Las personas reconocerán la forma en que trabajaron o no, en equipo.
3 - Los participantes se divierten mientras aprenden.

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2. ¿Cuál es el riesgo?

Muchas veces los trabajadores no saben por qué se lastiman o se enferman en el trabajo y esta actividad ayudará a desarrollar esa conciencia.

El ejercicio consiste en que un equipo de colaboradores recorrerá una sala especialmente diseñada con ciertos tipos de riesgos que pueden encontrar en sus espacios de trabajo y deben ir validando donde están los riesgos.

Esta actividad tiene como objetivos:

1 - Identificar los peligros (problemas) de salud y seguridad a los que los participantes están expuestos.
2 - Aprender cómo estos peligros afectan su salud y seguridad.
3 - Crear un plan para reducir o deshacerse por completo de estos peligros y problemas.
4 - Desarrollar un sentimiento de precaución entre los colaboradores.

3. ¡La isla de la cultura!

Y si llevamos a tus colaboradores a recorrer una isla paradisiaca y mientras la recorren, conversan con sus compañeros y realicen actividades asociadas a la cultura de la organización.

Cada persona tendrá una misión con objetivos por cumplir en la isla, cada objetivo responderá a un elemento de la cultura organizacional, haciendo el aprendizaje sumamente divertido.

¿Se te ocurre alguno que puedas crear para tus colaboradores? Ya sabes que puedes contactarnos y planearemos los temas, técnicas y herramientas adecuadas para llevarlo a acabo.

¡Te ayudamos a estar presentes, desde la distancia!

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