Story Cubes y la creatividad en los equipos

Story Cubes y la creatividad en los equipos

Rory O’Connor (Consultor irlandés en temas de creatividad y resolución de problemas) se dio cuenta que era posible despertar la imaginación y desarrollar soluciones muy creativas utilizando imágenes simples. Esta idea rápidamente tomó la forma de un juego: un conjunto de dados cubiertos con iconos sencillos, llamado Rory’s Story Cubes y hoy quiero explicarte cómo usarlos con tus equipos para generar ideas alrededor de un reto organizacional:

¿Cómo se juega?

Te comparto las reglas generales que puedes ajustar según tus necesidades:

Se lanzan los dados (normalmente son 6 o 9 dados) y todos observan las imágenes que han salido. Ahora el grupo deberá crear una sola historia que involucre todas las imágenes que aparecen en la cara superior de los dados lanzados. Cada persona tendrá de 10 a 15 segundos (el tiempo es ajustable) para construir parte de la historia y su narración debe contener una (la cantidad es ajustable) de las imágenes de los dados.

Inicia la primera persona, después la segunda, la tercera hasta que hayan logrado construir una historia coherente utilizando todas las palabras de los dados. Todos deben estar atentos al hilo conductor que sus compañeros han utilizado para construir la historia y darle continuidad en su turno.

No son historias diferentes, es una misma historia que se va construyendo entre todos.

Bueno y ¿Dónde consigo los dados?

Si los quieres físicos con gusto te los podemos proporcionar. En Evolución Aprendizaje Divertido contamos con inventario de Story Cubes de diferentes temáticas (Me escribes y te comparto las diferentes referencias que manejamos). Sin embargo, quiero compartirte una pagina web que gratuitamente nos permite generar las imágenes de los dados y de esta manera poder desarrollar la actividad con nuestros equipos:

Hasta aquí es una actividad para compartir y ser creativos pero…

¿Cómo puedo trabajar los Story Cubes con un reto organizacional?

 

Permíteme te comparto unos pasos para darte una idea de cómo desarrollar una actividad creativa alrededor de un tema que quieras trabajar con tu equipo utilizando los Story Cubes:

Introducción (10 minutos)

  • Bienvenida y objetivo: Explica el propósito de la sesión y el reto organizacional que se abordará. Asegúrate de que todos comprendan el objetivo general, como puede ser mejorar un proceso interno, diseñar una nueva estrategia de marketing, cómo vender más, entre otros.

  • Presentación de Story Cubes: Introduce los Story Cubes a los participantes. Explica brevemente cómo funcionan y cómo los usaremos para generar ideas creativas.

2. Rompehielos Creativo (10 minutos)

  • Ejercicio de práctica: Divide al equipo en pequeños grupos (3-5 personas). Cada grupo tira los Story Cubes y, en 3 minutos, debe crear una historia corta basándose en las imágenes. Esto ayuda a los participantes a familiarizarse con los dados y a soltar su creatividad.

3. Definición del Reto (10 minutos)

  • Presentación del reto: Presenta claramente el reto organizacional que se abordará. Asegúrate de que todos entiendan el problema o desafío.

  • Reformulación del reto: Pregunta al equipo si consideran que el reto está bien definido o si se puede reformular para que sea más específico o amplio, según convenga.

4. Generación de Ideas (30 minutos)

  • Tirada de dados: Cada grupo lanza los dados. Cada imagen se interpretará en relación con el reto organizacional.

  • Asociación de ideas: Cada grupo debe tomar las imágenes resultantes y asociarlas con el reto. Por ejemplo, si una imagen es un árbol, podrían pensar en “crecimiento” o “raíces profundas” y cómo estos conceptos podrían aplicarse al reto organizacional.

  • Creación de soluciones: Usando las asociaciones, cada grupo deberá proponer una solución o idea innovadora para abordar el reto. Anímalos a pensar fuera de lo convencional, utilizando las imágenes como inspiración.

  • Registrar ideas: Los grupos deben escribir sus ideas en post-its o tarjetas y pegarlas en un tablero para su revisión.

5. Presentación y Discusión (20 minutos)

  • Presentación de ideas: Cada grupo presenta sus ideas al resto del equipo. Deben explicar cómo llegaron a esas ideas a partir de las imágenes de los Story Cubes.

  • Discusión abierta: Facilita una discusión abierta donde todos los participantes puedan comentar, refinar o combinar ideas. Anima a todos a contribuir y a construir sobre las ideas de otros.

6. Plan de Acción (10 minutos)

  • Asignación de tareas: Para las ideas seleccionadas, discute los próximos pasos. Asigna tareas específicas a miembros del equipo para avanzar en la implementación de las ideas.

  • Seguimiento: Establece un plan de seguimiento para revisar el progreso de las ideas implementadas en futuras reuniones.

¡Espero que te animes a explorar la creatividad de tu equipo con esta actividad!

Nos vemos en una próxima edición de nuestras Píldoras Evolutivas…

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